Police d’assurance vie à Mamoudzou

Qu’est-ce qu’une assurance vie ?

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Avec une contrat d’assurance vie, vous fondez petit à petit votre épargne et profitez d’avantages fiscaux et d’un produit avantageux. Que vous souhaitiez financer un programme ou simplement épargner de l’argent, une assurance vie vous offre une combinaison intéressante d’un PERP et d’un plan de pension.

Avantages d’un contrat d’assurance vie

Pourquoi choisir une police d’assurance vie?

  • Tranquilité de programmation grâce à des rémunérations d’épargne {continues|régulières| et constantes
  • Rendement attractif
  • Protection de vos parents en cas de disparition
  • Libre choix du ou des légataires
  • Déductibilité fiscale des gratifications
  • Financement d’actifs sous la forme d’une assurance vie

    Lorsque vous signez un contrat d’assurance décès, vous déterminez la durée, le capital et les bénéficiaires. Vous payez alors régulièrement une prime d’épargne qui correspond à vos revenus et à vos objectifs jusqu’à la fin du bail.
    A l’échéance du contrat, vous recevez le capital garanti ou économisé contractuellement plus les profits. Si vous disparaissez pendant la durée du contrat, 100 % ou plus du capital garanti ou convenu contractuellement sera versé à votre bénéficiaire (selon le type de contrat).

    Une prévoyance responsable

    Vous avez une lignée que vous voulez préserver en cas d’urgence ? Ou souhaitez-vous construire un patrimoine pour votre propre prévoyance vieillesse ? Vous pouvez utiliser une assurance vie pour les deux.
    Avec une assurance vie, vous vous protégez, vous et votre famille. En retour, vous avez l’option entre une police d’assurance vie transitoire et un contrat d’assurance décès hybride. Choisissez celui qui vous convient le mieux selon de vos besoins privés.

    Une police d’assurance vie transitoire : sauvegarder les proches

    Avec cette assurance, vous prenez soin de vos parents de manière idéale : S’il vous arrivait subitement quelque chose, les enfants à votre charge en vie seraient en sécurité financière. Vous pouvez choisir un par un le capital assuré, la durée et les bénéficiaires – selon vos désirs. Dès réception de la première prime, vous et votre famille bénéficiez d’une couverture d’assurance complète.
    Une assurance vie provisoire est aussi prépondérant si vous avez financé une propriété. En cas de décès, la prestation d’assurance peut être utilisée pour continuer à amortir la propriété ou l’appartement afin que les biens demeurent dans votre famille.

    Couple avec une assurance invalidité

    Une police d’assurance vie transitoire peut également être combinée à l’assurance invalidité professionnelle pour vous protéger en cas d’incapacité d’exercer votre profession.
    Dans de nombreux cas, vous pouvez également modifier un contrat d’assurance décès temporaire en un contrat d’assurance décès combiné. Le bénéfice : votre santé n’est plus contrôlée.

    Un contrat d’assurance vie combiné : pour vos enfants et votre pension

    Vous faites une double provision ici : En cas de mort, votre famille sont protégés par le capital assuré dès la 1ère prime. En conséquence, vous vous constituez un placement à long terme.

    Gains d’une assurance vie hybride

    Dans le cas de d’un contrat d’assurance vie combiné, la participation à l’excédent peut générer des revenus en plus pour vous. En plus du gain d’intérêt garanti. Une police d’assurance vie en unités de compte n’a pas de gain garanti, mais vous pouvez jouir d’opportunités sur le marché de la bourse.
    En cas de vieillissement, vous avez le choix du mode de versement de la retraite complémentaire.
    N’hésitez pas à nous joindre !

    Il s'agit de faire un effort supplémentaire et de contribuer de manière inattendue, a déclaré Ian Siegel, PDG de ZipRecruiter.

    "Faites votre travail aussi bien que vous le pouvez et, tous les trois mois, surprenez-nous avec un extra", a-t-il déclaré. "C'est lorsque vous dépassez nos attentes que vous aurez l'opportunité de jouer un rôle plus important."

    Mais si vous pensez que vous faites cela et que vous n'en récoltez toujours pas les fruits, la raison pour laquelle vous ne progressez pas pourrait être un peu plus subtile.

    Les gestionnaires sont souvent responsables de beaucoup de gens. Vous devrez peut-être être celui qui mettra la croissance de votre carrière sur le radar de votre patron. Ne pas hésiter à demander une promotion.

    "Faites-en un sujet de conversation", a déclaré Joel Garfinkle, coach exécutif et auteur de "En avant: Trois étapes pour faire progresser votre carrière."

    "Vous devez partager vos aspirations de manière ouverte et spécifique avec votre supérieur hiérarchique et vous demander exactement ce que vous devez faire pour obtenir une promotion."

    Vous ne faites pas preuve de leadership

    Bien faire votre travail montre que vous êtes un exécutant, mais pas nécessairement un leader.

    "Travailler dur et travailler dur ne signifie pas que vous obtiendrez jamais une promotion … vous devez démontrer que vous allez être meilleur pour l'entreprise au niveau supérieur ", a déclaré Kathy Caprino, coach de carrière et de direction.

    Et cela implique de trouver des moyens de mettre en valeur vos capacités de leadership. Par exemple, proposez une nouvelle affectation à diriger, levez la main pour gérer un nouveau projet ou faites du bénévolat pour animer une session au travail dans un domaine de votre expertise.

    "Mettez-vous en face des gens pour que vous soyez démontrant des capacités que votre travail ne vous permet pas de montrer ", a déclaré Caprino.

    Tu es trop humble

    Votre patron peut ne pas connaître toutes les raisons pour lesquelles vous avez gagné une promotion.

    Personne n'aime les fanfarons, mais vous devez être capable de mettre en valeur votre travail et vos réalisations.
    Comment obtenir le crédit que vous méritez au travail, sans vous vanter

    Le manque de visibilité peut être un obstacle à une promotion, a déclaré Garfinkle.

    "Ne présumez pas que votre travail acharné sera remarqué", a-t-il déclaré. Apprenez à vous vanter efficacement. "Ayez l’esprit que vous partagez des faits." Il a suggéré de fournir des rapports d’avancement réguliers à votre patron sur les projets.

    "C'est la mentalité de donner des informations à votre patron pour l'aider à communiquer sur les projets et les succès, et que vous étiez justement la pièce maîtresse de ces histoires."

    Tu n'as pas de bonnes relations

    Il est impératif que les personnes situées au-dessus et au-dessous de vous respectent.

    "Si votre patron ne vous aime pas, vous ne bénéficiez pas d'une promotion", a déclaré Caprino.

    Être un joueur d'équipe est également crucial.

    "Travailler bien avec les autres est extrêmement important pour que les gens vous voient comme un partenaire précieux", a déclaré Blair Decembrele, expert en carrière chez LinkedIn.

    Demander l'avis de ses pairs après un projet ou une mission peut aider à ouvrir les voies de communication et à maintenir des relations solides, a-t-elle ajouté.

    L'argument contre avoir des amis proches au travail
    L'établissement de mentors et de sponsors dans toute l'entreprise peut également vous aider à progresser dans votre carrière.

    "Vous avez besoin d'un mentor ou d'un sponsor, ou d'une personne de l'entreprise en qui vous avez confiance et que vous respectez, et dont vous pouvez apprendre", a déclaré Caprino. "Quelqu'un qui est puissant et vous ouvrira des portes quand vous ne serez pas dans la pièce."

    Vous ne cochez pas les cases pour le niveau suivant

    Être bon dans ce que vous faites ne signifie pas que vous êtes prêt à passer au niveau suivant.

    Ne vous contentez pas de regarder la description de poste de votre emploi actuel. Passez en revue les responsabilités du rôle au-dessus de vous et recherchez les lacunes ou les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer.

    "Regardez au prochain niveau et ce que ce poste nécessite, puis examinez l'ensemble de vos compétences actuelles et votre capacité à le faire et à travailler pour combler cet écart", a recommandé Garfinkle.