Contrat d’assurance vie à Saint-Étienne

Qu’est-ce qu’une assurance vie ?

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Avec une police d’assurance vie, vous formez petit à petit votre épargne et profitez d’avantages fiscaux et d’un produit attractif. Que vous désiriez soutenir un programme ou simplement épargner de l’argent, une police d’assurance vie vous offre une union intéressante d’un PEA et d’un plan de pension.

Avantages d’une assurance vie

Pourquoi choisir une assurance vie?

  • Sécurité de planification grâce à des gratifications d’épargne {continues|régulières| et constantes
  • Efficacité attractive
  • Préservation de vos parents en cas de mort
  • Libre sélection du ou des bénéficiaires
  • Réduction fiscale des rémunérations
  • Investissement d’actifs sous la forme d’une assurance décès

    Lorsque vous payez une police d’assurance vie, vous déterminez la période, le capital et les bénéficiaires. Vous payez alors régulièrement une prime d’épargne qui correspond à vos ressources et à vos objectifs jusqu’à la fin du contrat.
    A l’échéance du contrat, vous recevez le capital assuré ou économisé contractuellement plus les profits. Si vous mourez pendant la durée du contrat, 100 % ou plus du capital garanti ou convenu contractuellement sera versé à votre bénéficiaire (selon le type de contrat).

    Une prévoyance professionnelle responsable

    Vous avez une descendance que vous voulez protéger en cas d’urgence ? Ou souhaitez-vous constituer un capital pour votre propre prévoyance vieillesse ? Vous pouvez utiliser une police d’assurance vie pour les 2.
    Avec une police d’assurance vie, vous vous protégez, vous et votre descendance. En retour, vous avez le choix entre une assurance vie provisoire et un contrat d’assurance décès hybride. Optez celui qui vous convient le mieux selon de vos besoins personnels.

    une assurance vie transitoire : épauler les parents

    Avec cette assurance, vous prenez soin de vos enfants de manière idéale : S’il vous arrivait brusquement quelque chose, les membres de la famille à votre charge vivantes seraient en sécurité financière. Vous pouvez choisir un par un le capital assuré, la durée et les bénéficiaires – selon vos souhaits. Dès réception de la 1ère prime, vous et votre famille bénéficiez d’une couverture d’assurance totale.
    Une police d’assurance vie provisoire est également importante si vous avez financé une maison. En cas de disparition, la prestation d’assurance peut être utilisée pour continuer à payer la maison ou l’appartement afin que les biens restent dans votre famille.

    Couple avec une assurance professionnelle

    Une police d’assurance vie transitoire peut également être combinée à l’assurance invalidité professionnelle pour vous protéger en cas d’incapacité d’exercer votre profession.
    Dans de nombreux cas, vous pouvez également modifier une assurance décès temporaire en une police d’assurance vie mixte. Le bénéfice : votre santé n’est plus contrôlée.

    Un contrat d’assurance décès mixte : pour votre famille et votre retraite

    Vous faites une double provision ici : En cas de disparition, vos enfants sont immunisés par le capital assuré dès la 1ère prime. En plus, vous vous constituez un investissement à long terme.

    Gains d’une police d’assurance vie hybride

    Dans le cas de d’une police d’assurance vie mixte, la contribution à l’excédent peut entrainer des revenus en plus pour vous. En plus du revenu d’intérêt garanti. Une assurance vie en unités de compte n’a pas d’intérêt garanti, mais vous pouvez profiter d’opportunités sur le marché financier.
    En cas de vieillissement, vous avez l’option du mode de versement de la retraite complémentaire.
    N’hésitez pas à nous joindre !

    Un ministre japonais a suscité la controverse en déclarant qu'il est "socialement accepté" que les femmes soient obligées de porter des talons hauts sur leur lieu de travail.

    Pendant de nombreuses années, de nombreux bureaux japonais obligeaient les femmes à porter des talons hauts.

    Mais une récente réaction en retour a remis en question la pratique, avec plus de 19 000 Japonais signant une pétition pour interdire cette exigence.

    Parler de la pétition lors d'une session d'un comité de la chambre basse Mercredi, le ministre de la Santé, du Travail et du Bien-être, Takumi Nemoto, a demandé si le fait d'exiger des femmes qu'elles portent des talons hauts constitue un "abus de pouvoir".

    "C’est socialement accepté comme quelque chose qui relève du domaine de la nécessité et de la pertinence professionnelles", at-il déclaré.

    "L'obligation de l'employeur de porter des talons hauts constitue-t-elle un abus de pouvoir ou non? Cela dépend du point de savoir si cette exigence va au-delà de la compréhension sociale de ce qui est nécessaire et approprié."

    La pétition a été lancée par Yumi, artiste, écrivain et féministe de Tokyo. Ishikawa après les commentaires qu'elle a faits sur Twitter est devenue virale à travers le pays.

    "J'espère me débarrasser de la coutume qui veut qu'un jour les femmes portent des talons et des escarpins au travail", elle a écrit en janvier.

    Ishikawa a inventé le hashtag #KuToo dans ses tweets, qui consiste en un jeu de deux mots japonais – "kutsu", qui signifie chaussures, et "kutsuu", qui signifie douleur.

    C'est aussi une référence au mouvement mondial #MeToo qui a vu les femmes se défendre contre les agressions sexuelles et le harcèlement.

    Un responsable de la division de l'égalité des chances pour l'emploi du ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être a déclaré plus tôt qu'il n'envisageait pas de modifier la législation en ce qui concerne l'obligation pour les employeurs de demander au personnel de porter certains vêtements ou chaussures.

    Aucune loi n'empêche actuellement les entreprises de réglementer les vêtements de travail de leurs employés. Le Japon se classe actuellement au dernier rang des pays du G7 pour l’égalité des sexes.