Contrat d’assurance vie à Brest

Qu’est-ce qu’une assurance décès ?

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Avec une contrat d’assurance vie, vous formez progressivement votre économie et profitez d’avantages fiscaux et d’un produit attrayant. Que vous vouliez soutenir un programme ou simplement épargner de l’argent, une assurance vie vous offre une union intéressante d’un PERP et d’un plan de pension.

Avantages d’un contrat d’assurance vie

Pourquoi choisir un contrat d’assurance décès?

  • Sécurité de programmation grâce à des rémunérations d’épargne {continues|régulières| et constantes
  • Efficacité attractive
  • Protection de vos parents en cas de mort
  • Libre choix du ou des légataires
  • Réduction fiscale des gratifications
  • Placement d’actifs sous la forme d’une assurance vie

    Lorsque vous signez une assurance décès, vous déterminez la période, le capital et les bénéficiaires. Vous payez alors régulièrement une prime d’épargne qui correspond à vos ressources et à vos objectifs jusqu’à la fin du bail.
    A l’échéance du contrat, vous recevez le capital couvert ou économisé contractuellement plus les profits. Si vous disparaissez pendant la durée du contrat, 100 % ou plus du capital garanti ou convenu contractuellement sera versé à votre bénéficiaire (selon le type de contrat).

    Une prévoyance professionnelle responsable

    Vous avez une lignée que vous voulez sauvegarder en cas d’urgence ? Ou souhaitez-vous créer un capital pour votre propre prévoyance vieillesse ? Vous pouvez utiliser un contrat d’assurance décès pour les 2.
    Avec un contrat d’assurance décès, vous vous couvrez, vous et votre descendance. En retour, vous avez l’option entre un contrat d’assurance vie provisoire et une assurance décès hybride. Optez celui qui vous convient le mieux selon de vos besoins privés.

    une assurance vie transitoire : protéger les parents

    Avec cette assurance, vous prenez soin de vos parents de manière idéale : S’il vous arrivait brusquement quelque chose, les enfants à votre charge en vie seraient en sécurité financière. Vous pouvez fixer un par un le capital assuré, le délai et les bénéficiaires – selon vos désirs. Dès réception de la 1ère prime, vous et votre famille bénéficiez d’une couverture d’assurance totale.
    Un contrat d’assurance décès provisoire est également prépondérant si vous avez financé une propriété. En cas de mort, la prestation d’assurance peut être utilisée pour continuer à amortir la propriété ou l’appartement afin que les biens demeurent dans votre famille.

    Ménage avec une assurance invalidité

    Une police d’assurance vie temporaire peut également être combinée à l’assurance invalidité professionnelle pour vous protéger en cas d’incapacité d’exercer votre profession.
    Parfois, vous pouvez également transformer une assurance vie transitoire en une police d’assurance vie mixte. L’avantage : votre santé n’est plus contrôlée.

    Un contrat d’assurance vie hybride : pour votre famille et votre retraite

    Vous faites une double provision ici : En cas de mort, vos enfants sont couverts par le capital assuré dès la 1ère prime. En plus, vous vous constituez un investissement à long terme.

    Gains d’une police d’assurance vie mixte

    Dans le cas de d’une assurance décès combiné, la participation à l’excédent peut créer des revenus supplémentaires pour vous. En plus du gain d’intérêt garanti. Un contrat d’assurance décès en unités de compte n’a pas d’intérêt garanti, mais vous pouvez jouir d’opportunités sur le marché financier.
    En cas de sénescence, vous avez le choix du type de versement de la retraite complémentaire privée.
    N’hésitez pas à nous contacter !

    L'intelligence artificielle va révolutionner nos vies en comblant le fossé entre ce dont les humains sont capables et ce qui est réellement possible. Il traversera toutes les industries pour prendre en charge des tâches de base de l'homme, en interaction transparente avec notre vie quotidienne. Chez Tech Mahindra, par exemple, nous avons conçu et mis en œuvre un système de reconnaissance faciale pour l’enregistrement des employés, éliminant ainsi le besoin de cartes d’identité traditionnelles et d’autres processus de connexion. Et bien que de telles technologies puissent paraître menaçantes en raison de problèmes tels que la protection de la vie privée, les progrès que nous connaîtrons au cours des prochaines années – en matière de conduite automobile, de shopping, de divertissement, d’efficacité commerciale et même de diagnostic et de traitement des patients – peuvent potentiellement créer un environnement moins compliqué. , société d’exploitation plus connectée et plus fluide.

    Cependant, il existe également une crainte largement répandue selon laquelle la montée des robots rendra les humains sur le lieu de travail perdables. Bien que l'intelligence artificielle puisse potentiellement remplacer certains emplois axés sur les processus dans des domaines tels que la tenue de livres ou le recrutement interne, les entreprises l'utilisent désormais pour faire correspondre les profils de candidats aux offres d'emploi, mais craignent que l'IA ne devienne plus intelligent que l'homme et ne le remplace sur le lieu de travail. exagéré.

    En tant que société, nous avons relevé ce défi plusieurs fois auparavant. Au cours du siècle dernier, nous avons connu des révolutions industrielles qui ont perturbé le rôle du travailleur traditionnel. Nous avons constaté l’impact des machines sur l’emploi en automatisant des tâches de base. Parallèlement à la perte d’emplois, de nouveaux emplois ont été créés, offrant aux hommes de nouvelles possibilités d’accomplir des tâches plus utiles.

    De même, la révolution numérique rendra le monde des affaires plus compétitif grâce aux économies réalisées et à la capacité d'automatiser les tâches de base, ce qui créera de nouveaux types d'emplois. Mais il appartient aux chefs d'entreprise de s'assurer que les travailleurs sont préparés.

    Les nouvelles technologies telles que l'IA, l'Internet des objets, la cybersécurité et l'analyse, ont déjà commencé à créer davantage d'emplois de niche dans l'industrie. Cependant, les employés de tous les niveaux doivent avoir la possibilité d’acquérir ces nouvelles compétences afin de tirer parti de la situation. Nous avons choisi d'investir massivement dans la formation de nos employés aux technologies de nouvelle génération telles que la blockchain, la cybersécurité, l'IA et l'apprentissage automatique, la robotique et l'automatisation. Jusqu'à présent, nous avons recyclé 90% de nos 122 000 personnes en compétences numériques de base et plus de 60% de ces employés ont suivi une formation plus avancée dans des domaines tels que l'informatique en nuage, l'informatique décisionnelle et l'analyse.

    Les machines ne remplaceront jamais la débrouillardise et la prévenance de ces employés et nous avons le devoir, en tant que chefs d'entreprise, de nous assurer qu'ils possèdent les compétences nécessaires pour maintenir la compétitivité de nos activités.

    En outre, les entreprises doivent se préparer à un monde amélioré par l’IA en pensant plus petit. Dans de nombreux cas, les startups et les entrepreneurs sont ceux qui exploitent l'IA avec brio. Ils ont découvert comment concurrencer par l'innovation plutôt que par la taille. Prenons la cyber-sécurité, où les entreprises sont constamment menacées par des attaques et où les coûts peuvent souvent devenir incontrôlables. Balbix, une société avec laquelle nous sommes partenaires l’année dernière, utilise des algorithmes spécialisés en intelligence artificielle pour prédire comment et où les cyberattaques peuvent avoir lieu et fournit des indications sur la manière de réduire le risque de violation. En utilisant l'intelligence artificielle pour responsabiliser les experts en sécurité, la plate-forme peut effectuer une grande partie du travail de surveillance, tandis que les analystes humains peuvent se concentrer sur la résolution et l'analyse des menaces potentielles. La technologie d'intelligence artificielle de Balbix a permis aux entreprises d'économiser un temps et des ressources précieux, ce qui peut représenter des millions de dollars en cas de violation.

    Le moment est venu pour les grandes organisations de déterminer dans quelle mesure un partenariat avec des acteurs innovants comme celui-ci peut accroître la productivité tout en réduisant les coûts à long terme. Comprendre comment les startups et les entrepreneurs peuvent permettre aux entreprises d’élargir leurs services et d’atteindre leurs objectifs est l’une des découvertes les plus importantes que les entreprises puissent faire au cours de la prochaine décennie.

    Un changement monumental est en cours et l'intelligence artificielle mène cette accusation. Mais nous devons nous rappeler que les humains contrôlent en fin de compte. Nous déciderons quand et quelles machines devraient livrer, et ce sera différent pour chaque entreprise dans chaque secteur. Le moment est venu pour les chefs d'entreprise de comprendre les opportunités que les technologies basées sur l'IA peuvent avoir sur leur avenir et celui de leurs employés, et de s'assurer qu'ils sont préparés. Résister à ce changement n'est plus une option.