Avantages de la loi Pinel – Réforme du mécénat : « C’est important de poser un cadre » – Devis Pinel Gratuit sans Engagement

Mieux encadrer l'appareil pour le perpétuer. C'est ce que le gouvernement attend de la réforme de son système de parrainage, dirigé par Gabriel Attal, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse. Les dons d'entreprises en vertu de cette pratique sont éligibles pour une réduction d'impôt pouvant aller jusqu'à 60%, ce que le projet de loi de finances – les députés doivent adopter en première lecture ce mardi 19 novembre – diminuera à 40% au-delà de deux millions d'euros de dons. Un moyen d'éviter les excès potentiels d'un dispositif encore récent, qui a coûté à l'État en 2017 environ 900 millions d'euros selon la Cour des comptes, un montant multiplié par dix depuis l'introduction du régime fiscal en 2003.

Malgré la confiance du gouvernement, la réforme inquiète les entreprises et en particulier les associations qui craignent de voir leurs ressources fondre à long terme. Pour Point, Gabriel Attal détaille les modifications apportées à l'appareil et tente de dissiper les inquiétudes.

Point : L'Assemblée a voté vendredi 15 novembre en faveur de l'article sur votre réforme de l'avantage fiscal du favoritisme, intégré au La facture de financement 2020, qui réduira le taux d'exonération fiscale de 60 à 40% pour les dons supérieurs à deux millions d'euros. Pourquoi avez-vous voulu faire cette réforme?

Gabriel Attal: Il est important d'adapter le cadre de parrainage aux utilisations que nous connaissons depuis plusieurs années maintenant, car nous voulons le préserver. Nous avons un très bel outil qui a beaucoup évolué depuis la loi Aillagon et qui permet aux entreprises de s’engager financièrement en soutenant des causes d’intérêt général, mais aussi de créer des liens sociaux, de permettre aux associations de se constituer en compétences et en professionnalisme, tout en réduisant les divisions entre le monde lucratif et le monde sans but lucratif. Mais il a été constaté qu'il y a eu des abus, avec des défiscalisations très importantes, dont on se demande s'ils sont parrainés ou non. Il est important de demander un cadre. Le risque, sinon, est que les Français finissent par rejeter le principe même du favoritisme, comme nous l'avons vu à l'époque de Notre-Dame-de-Paris, et ce n'est pas mon souhait.

Lire aussi Notre-Dame: ce trésor national trop longtemps négligé

Vous vous êtes assuré que les associations d’aide aux plus démunis ne seraient pas affectées par cette baisse du taux d’exonération fiscale. Concrètement, comment cela sera-t-il mis en place?

Toute aide aux associations relevant de la loi Coluche, qui fournit déjà un cadre dérogatoire à ces associations pour les dons de particuliers, sera exclue du calcul de ce seuil de deux millions d'euros créé avec la réforme. Cela nous semblait important car la lutte contre la pauvreté est une priorité pour nous, le Président de la République a présenté un plan en ce sens il y a un an.

Cette réforme s'attaque également au favoritisme des compétences, en limitant le salaire des personnes mises à disposition à trois plafonds de la sécurité sociale. Pourquoi ?

Le sponsoring des compétences a également augmenté de manière significative. Nous soutenons cet appareil formidable qui est bon pour les associations qui acquièrent des compétences issues de l’entreprise, dont elles ont besoin et qu’elles ne peuvent pas nécessairement se permettre – je pense en particulier à l’informatique, au droit, à la fiscalité … – et c’est aussi bon pour les entreprises qui permettent à leurs employés de s’engager et de donner un sens à leur travail, une demande croissante de jeunes travailleurs. Mais ici aussi, il y a des abus. S'ils ne résument pas ce que le parrainage des compétences représente aujourd'hui, ils doivent également être supervisés pour maintenir cet outil. Nous avons donc décidé de limiter l'exonération fiscale des salaires, mais nous sommes autour de 9 000 euros, donc cela reste incitatif. La communauté n’a pas à supporter des salaires de solidarité de 20 000 euros par mois.

Cette réforme vise à réduire les abus, mais ne serait-elle pas également une bonne occasion de générer des économies alors que la dépense fiscale liée au favoritisme a été multipliée par dix depuis 2003?

Le but est vraiment d’adapter le cadre du favoritisme à l’évolution des usages pour prévenir les abus, précisément pour qu’il reste un outil permanent et qu’il ne soit pas remis en question en principe. Si nous voulions faire des économies, nous n’aurions pas augmenté les plafonds d’exonération fiscale pour les petites et moyennes entreprises. Auparavant, ils n'étaient pas taxés pour faire de la philanthropie, alors qu'ils veulent le faire et ont intérêt à le faire comme les grandes entreprises. Depuis cette année, ils peuvent déduire de leur chiffre d’affaires 10 000 euros pour faire du sponsoring, et bientôt 20 000 euros avec cette nouvelle réforme [contre 0,5% du chiffre d’affaires précédent, Ed], ce qui lui donne une marge de manœuvre supplémentaire très utile. important.

Lire aussi Le plan sur les échappatoires fiscales des entreprises moins ambitieuses que prévu

À une époque où les associations font déjà face à une diminution des dons de particuliers, ne prenez-vous pas avec cette réforme le risque que les entreprises réduisent considérablement leurs dons?

Je suis convaincu, et en tout cas, c'est ce que je leur demande, que les entreprises concernées ne baissent pas leur engagement. Je ne pense pas que la comparaison avec les particuliers puisse être faite: une entreprise qui engage, elle le fait publiquement et elle embarque ses collaborateurs dans ce projet, cela fait partie de son image de marque. La plupart des entreprises vous diront qu’aujourd’hui, l’effet de levier fiscal est devenu un appendice et n’est plus le seul moteur de l’engagement. L’entreprise s’engage parce qu’elle a une responsabilité, car c’est ce à quoi s'attendent les consommateurs, les clients et les employés. Je voudrais également souligner que, dans le même temps, l’impôt sur les sociétés est considérablement réduit, et toutes les simulations montrent que même avec la déduction fiscale, qui diminue légèrement, le parrainage restera attrayant pour elles.

Cette réforme peut-elle également inciter les entreprises à donner plus qu'avant?

Je le crois profondément, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Aujourd’hui, nous avons un parrainage très axé sur les grandes entreprises nationales et les grandes associations et fondations nationales. L’objectif est de veiller à ce qu’il se développe et qu’il innove dans tout le pays, avec de petites associations et de petites fondations au niveau local. Car une fois de plus, derrière le parrainage, il n’ya pas seulement un transfert de fonds, il y a un lien qui se crée entre des mondes auxquels nous avons tendance à trop nous opposer. Pour moi, c'est aussi une réponse à ce qui s'est passé avec les gilets jaunes: voir à l'échelle d'un bassin de vie que des entreprises, des fondations, des associations, des communautés locales et l'État se rassemblent autour de l'intérêt général de mener des projets est un très beau message , profondément pertinent. Je pense que ce travail, qui est fait pour garantir que le sponsoring reste durable et territorialise davantage, lui permettra de se développer davantage.

Bannière 728x90
Lire  Loi Pinel - Defiscalisation 93 - Simulation Pinel sans engagement